連云港堿業(yè)有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

        臨近春節(jié)長假，重堿車間通過深入排查“三違”，加強安全文化建設等舉措，消除安全管理盲點，進一步提升車間員工安全工作境界，促進車間安全生產。

       首先，車間將“三違”檢查納入日常考核，并將檢查項目分為作業(yè)違章、裝置違章、指揮違章三大類：作業(yè)違章，重點檢查職工及外用工有無違反安全操作規(guī)程、勞動紀律，是否進行崗前風險分析與識別等；裝置違章，重點排查設備不安全狀態(tài)、現場照明及安全護欄缺損、轉動機械有無防護罩等違章狀況；指揮違章，重點查處工段長、值班長、內操違反安全生產法、安全操作規(guī)程、設備安全技術參數所進行的違章指揮行為。被查到的“三違”人員車間先對其進行談心和心理疏導，深挖“三違”思想根源，限期整改，逾期不改者，將在生產工作微信群中曝光，同時在綜合獎兌現考核。

       其次，車間充分發(fā)揮安全文化的導向，激勵、凝聚、規(guī)范功能，深化安全責任文化宣傳教育，引導員工加強安全品德修養(yǎng)，激發(fā)自愿、自求、自需安全意識，凝聚自動自發(fā)、共識共為安全合力，推進安全工作由“被動要求”向“自我需求”的更深層次轉變。

       第三，車間充分利用網絡平臺和各類宣傳媒體，大力開展形式多樣的宣傳教育活動，普及安全生產常識，增強廣大員工安全意識，為安全生產的深入推進增加理念功底。